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大理鶴慶縣全面推動基層 黨建工作創新提質

樓主:21世紀經濟報道 時間:2019-10-16 16:06:40

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原標題:鶴慶縣全面推動基層 黨建工作創新提質

今 年,鶴慶縣以“基層黨建創新提質 年”和組織系統“作風轉變年”為 抓手,推行明確重點、抓住特點、 查找盲點、強化弱點、頻出亮點 “五點工作法”,打造忠誠干凈擔 當組工干部隊伍,推動基層黨建 工作創新提質。?

提高思想認識。鶴慶縣召開 2019 年度組織工作會議,簽訂黨 建工作責任狀;對縣委書記抓基 層黨建工作13項責任進行任務分 解,制定縣委常委班子成員抓基 層黨建8項共性責任清單、66項個 性責任清單,擬定鄉鎮黨委和縣 屬黨(工)委書記抓基層黨建27項 責任,制定“基層黨建創新提質 年”實施方案及重點任務清單,進 一步提高各級黨組織和黨員領導 干部抓基層黨建的思想認識,凝 聚創新提質抓黨建的思想合力。

堅持問題導向。針對基層黨 建存在的問題短板,鶴慶縣每季 度對基層黨建工作任務細化并實 行掛圖作戰;組建黨務工作室,工 作室內設置各黨(工)委工作展示 區,定期不定期展示工作成效,供 各黨(工)委相互查找問題和交流 學習;推行“在布置工作中明確重 點,在落實工作中抓住特點,在 相互學習中查找盲點,在查缺補 漏中強化弱點,在創新方式中頻 出亮點”的“五點工作法”,著力 解決全縣組工干部思考問題不 深、推動工作不實、工作亮點不多 的問題。

切實轉變作風。鶴慶縣以 “召開一次組織生活會、開展一輪 組織系統大調研、開展一輪專題 大討論、講授一輪專題黨課、開展 一次組織業務‘崗位大練兵、業務 大比武’活動、舉辦一輪‘組工講 壇’、建立健全一套目標管理機 制、開展一輪業務工作研判、開展 一輪‘執紀亮劍’隨機督察、開展 一次提質增效‘結對幫扶’、組織 一次‘承諾踐諾’比服務、開展一 次‘多崗鍛煉’強業務”的“十二個 一”活動為抓手,扎實開展組織系 統作風轉變年活動。

著力推動落實。鶴慶縣廣大 黨員干部堅持講學習,16 個黨 (工)委黨務干部每季度到組織部 跟班學習兩星期,每周舉辦一次 “組工講堂”,著力解決政策業務 不精的問題。堅持講擔當,實行 組織宣傳工作月計劃、月督察、月 通報制度,督促各鄉鎮、各部門和 各股室充分挖掘工作亮點,打造 鶴慶黨建品牌。堅持講效率,堅 持每日早會和每周例會制度,對 每日和每周工作進行跟蹤問效, 著力解決標準低、節奏慢、質效不 高的問題。堅持講“溫度”,開展 “掛包幫、轉走訪”結對幫扶活動, 以干部的辛苦指數換取群眾的幸 福指數。

來源:大理日報

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